IMPACTOS DA LIDERANÇA: CONCEITOS DE ENGENHARIA POR TRÁS DE DECISÕES HUMANAS

A obra Impactos da liderança: conceitos elementares de engenharia por trás de decisões humanas apresenta uma análise profunda do coaching de liderança, destacando seu papel no desenvolvimento de competências, talentos e habilidades, indo além do âmbito profissional para promover crescimento humano integral.

O coaching de liderança é descrito como uma prática que, distinta de terapia, foca na sinergia entre líder e liderado, enfatizando ações práticas que geram resultados significativos sem coerção, mas por meio de exemplos inspiradores. O líder é visto como aquele que, antes de conduzir outros, deve liderar a si mesmo, cultivando autoconhecimento, autenticidade e transparência.

A ressignificação é um conceito central, permitindo atribuir novos significados a experiências e desafios, ampliando a visão de mundo e a autonomia nas decisões. O livro explora a importância da autoestima e autoconfiança, que fortalecem a capacidade de enfrentar obstáculos com energia superior às adversidades, utilizando analogias com a física para ilustrar a necessidade de equilíbrio e movimento progressivo.

O sucesso é retratado como um ciclo de acertos e erros, exigindo adaptabilidade e comprometimento, enquanto a liderança é definida como ação, não posição, com ênfase em dividir metas complexas em etapas menores para promover motivação e evolução contínua.

A singularidade de cada indivíduo é celebrada, incentivando a autenticidade e a rejeição de influências externas desnecessárias.

Por fim, o texto reforça que liderar é exercer influência positiva, transformando ambientes por meio de energia benéfica, hábitos construtivos e comunicação coerente, com foco na prática de valores como humildade, tolerância e resiliência.